알바 4대 보험 계산, 한 번에 이해하기
들어가며
아르바이트를 시작하면 꼭 한 번은 듣게 되는 말이 있죠.
“4대 보험 들어가야 해요.”
그런데 막상 들으면 머릿속이 복잡해집니다.
“나는 알바인데도 꼭 해야 하나?”
“월급에서 얼마나 빠지는 거지?”
“사장님이랑 반반 내는 건가?”
이 글은 그런 질문에서 출발합니다.
알바 4대 보험 계산을 처음 접하는 분도, 이미 경험은 있지만 정확히는 몰랐던 분도 끝까지 읽으면 감이 잡히도록 풀어볼게요.
복잡한 공식 대신, 생활 속 예시로 설명하겠습니다.
1. 알바도 4대 보험 대상일까
결론부터 말하면 그럴 수도 있고, 아닐 수도 있습니다.
알바라고 해서 무조건 제외되는 건 아니에요.
핵심은 딱 두 가지입니다.
- 근로자냐 아니냐
- 주 15시간 이상 근무하느냐
이 두 조건을 충족하면, 알바라도 4대 보험 대상이 됩니다.
2. 4대 보험이란 무엇인가
4대 보험은 말 그대로 네 가지 사회보험입니다.
- 국민연금
- 건강보험
- 고용보험
- 산재보험
비유하자면,
👉 인생에 비 오는 날을 대비한 우산 세트 같은 존재예요.
지금은 필요 없어 보여도, 막상 비가 오면 없을 때 가장 후회합니다.
3. 알바 4대 보험 가입 기준
알바에게 가장 중요한 기준은 이것입니다.
✔ 주 15시간 이상 + 1개월 이상 근무 예정
이 조건을 만족하면,
**사장님 마음이 아니라 ‘의무 가입’**입니다.
- 하루 3시간 × 주 5일 = 15시간 → 해당
- 주말만 이틀 10시간 → 미해당
4. 주 15시간 기준의 의미
왜 하필 15시간일까요?
법에서는 상시 근로자에 가까운지를 판단하는 기준으로 이 시간을 씁니다.
즉,
“용돈벌이 수준이 아니라, 근로로 볼 수 있는가?”의 기준선이죠.
5. 4대 보험 중 꼭 들어가는 항목
알바 기준으로 보면 이렇게 나뉩니다.
- 국민연금: 주 15시간 이상이면 가입
- 건강보험: 동일
- 고용보험: 거의 대부분 해당
- 산재보험: 무조건 가입 (전액 사업주 부담)
👉 그래서 실제로 월급에서 빠지는 건 3가지입니다.
6. 국민연금 계산 방법
국민연금 요율은 **9%**입니다.
- 근로자 4.5%
- 사업주 4.5%
📌 예시
월급 100만 원이면
→ 45,000원만 내 월급에서 빠짐
7. 건강보험 계산 방법
건강보험은 약 7% 수준입니다.
- 근로자 절반 부담
- 장기요양보험료는 소액 추가
📌 예시
월급 100만 원
→ 약 35,000원 내외
8. 고용보험 계산 방법
고용보험은 비교적 적습니다.
- 근로자 부담 약 0.9%
- 실업급여를 위한 보험
📌 예시
월급 100만 원
→ 약 9,000원
9. 산재보험은 누가 내나
이건 걱정 안 하셔도 됩니다.
- 100% 사업주 부담
- 알바 월급에서 단 1원도 안 빠짐
10. 실제 알바 4대 보험 계산 예시
👉 월급 120만 원 알바 기준
- 국민연금: 약 54,000원
- 건강보험: 약 42,000원
- 고용보험: 약 11,000원
총 공제액 약 107,000원
👉 실수령액 약 1,093,000원
11. 월급에서 빠지는 금액 체감
처음엔 이렇게 느껴집니다.
“와… 생각보다 많이 빠지네?”
하지만 시야를 조금 넓히면 이야기가 달라집니다.
이건 사라지는 돈이 아니라, 쌓이는 권리입니다.
12. 4대 보험 vs 3.3% 차이
프리랜서 계약 시 흔한 3.3% 공제와 비교해볼까요?
| 연금 | 있음 | 없음 |
| 실업급여 | 있음 | 없음 |
| 산재 보장 | 있음 | 없음 |
| 당장 실수령 | 적음 | 많음 |
👉 단기 돈 vs 장기 안전의 차이입니다.
13. 알바생이 자주 오해하는 포인트
- “사장님이 안 해줘도 되는 거 아닌가요?” ❌
- “알바는 국민연금 안 내도 되는 줄 알았어요” ❌
- “선택사항 아닌가요?” ❌
👉 조건만 되면 의무입니다.
14. 4대 보험이 오히려 이득인 경우
- 장기 알바
- 정규직 전환 가능성
- 추후 실업급여 필요
- 신용 관리, 경력 관리
이럴 땐 4대 보험 알바가 훨씬 유리합니다.
15. 알바 4대 보험 정리 한 줄 요약
주 15시간 이상 알바라면, 4대 보험은 선택이 아니라 기준입니다.
마무리하며
알바 4대 보험 계산은 처음엔 숫자 때문에 어렵게 느껴집니다.
하지만 알고 보면,
이건 내 월급을 깎는 제도가 아니라
내 삶에 안전벨트를 채워주는 장치에 가깝습니다.
조금 덜 받더라도,
비 오는 날 우산이 있다는 건 꽤 큰 차이를 만듭니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQs)
Q1. 알바가 4대 보험 가입을 거부할 수 있나요?
아니요. 조건이 되면 개인 의사와 관계없이 가입 대상입니다.
Q2. 주 15시간 미만이면 완전히 제외되나요?
국민연금·건강보험은 제외될 수 있지만, 산재보험은 적용됩니다.
Q3. 단기 알바도 4대 보험에 들어가나요?
1개월 미만이면 보통 제외되지만, 고용 형태에 따라 달라질 수 있습니다.
Q4. 4대 보험 때문에 월급이 너무 줄어요. 불이익 아닌가요?
단기적으로는 줄어 보여도, 장기적으로는 혜택이 큽니다.
Q5. 계산이 헷갈리면 어디서 확인하나요?
국민연금공단, 건강보험공단 홈페이지에서 모의 계산이 가능합니다.
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